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D.Lgs. 231/2001

Il Modello Organizzativo del Consorzio Vision

Il Consorzio Vision con l’adozione il del presente Modello Organizzativo si pone l’obiettivo di dotarsi di un complesso di principi generali di comportamento e di protocolli che, nel rispetto del sistema di attribuzione di funzioni e di deleghe di poteri, nonché delle procedure interne, risponda alle finalità ed alle prescrizioni richieste dal Decreto Legislativo ed alle successive modificazioni intervenute, sia in fase di prevenzione dei reati, che di controllo dell’attuazione del Modello Organizzativo e dell’eventuale irrogazione di sanzioni.

L’organismo di vigilanza comunicherà tempestivamente ai soggetti dell’ente ogni modifica ed integrazione sostanziale che fosse apportata al Modello Organizzativo, per gli opportuni adeguamenti.

Il Consiglio di Amministrazione del Consorzio Vision prenderà atto del Modello Organizzativo, e formalizzerà il proprio impegno ad osservarlo per quanto lo possa riguardare, con il primo verbale utile.

 

I Processi a Rischio

Il Consorzio Vision ha provveduto ad analizzare i processi lavorativi nel cui ambito potrebbero essere commessi dei reati presupposto e per questi i rischi potenziali per ognuna di essi nonché le eventuali modalità attuative degli illeciti.

I principi di comportamenti e i protocolli si integrano con le altre procedure, con gli organigrammi e il sistema di gestione per la qualità, con il sistema di attribuzione di poteri, comprendente le procedure aziendali, già esistenti nell’ambito del Consorzio

Al fine di facilitare l’inoltro delle segnalazioni all’Organismo di Vigilanza da parte dei destinatari del Modello che vengano a conoscenza di violazioni anche potenziali, il Consorzio Vision ha attivato un canale di comunicazione dedicato, e precisamente la casella di posta elettronica Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.">


ALLEGATI:

Codice Etico - pdf

Modello di organizzazione, gestione e controllo - pdf

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